Ayer mi hija Zoe celebró su graduación como Bachiller en su colegio, el SEK Ciudalcampo. Un momento importante en la carrera de una persona, de la que sus familiares nos sentimos muy orgullosos. Mi gratitud hacia ella, sus compañ[email protected] y la institución académica, una de las mejores de Europa, que durante 16 años ha hecho […]
Ayer disfruté mucho con la primera sesión de coaching con el CEO de una gran compañía europea (siempre resulta sorprendente que el “storytelling” de nuestro pasado y presente lo podemos explicar “como una bocanada”, en tanto que nos limitamos respecto al futuro más de lo deseable. Así funciona nuestra mente, supuestamente para protegernos). Y también […]
For the love of a princess, de Braveheart Una tupida niebla esta mañana en Tarragona. AVE de vuelta a Madrid, tras participar en la Convención de Líderes (qué importantes son estos eventos para avanzar en una visión compartida del futuro y en la ejecución, todos a una, de la estrategia) de una de las principales […]
AVE de las 6,10 de la mañana (el primero que sale de Atocha) hacia Barcelona. Por la mañana, recibimos en L’Espai del Talent a [email protected] estudiantes de la Universidad Blas Pascal de Argentina (sita en la bella ciudad de Córdoba). Montse Moliner, Natacha Rodríguez y un servidor compartimos varias horas con [email protected] para hablar del […]
Hola Juan Carlos A mi no sólo me gusta la definición de (...)
I am really thankful that I came across this post. I will (...)
Creo es incorrecto decir que Ultravox fue un grupo de one (...)
Un abrazo Juan Carlos! Y por tu generosidad (...)
Muchas gracias Juan Carlos por tu opinión sobre (...)
Las leyes irrefutables de un evento inolvidable
iPADres. Qué deben hacer los padres para no “enredarse” con los jóvenes
Personalidad: Somos constructores de la realidad que percibimosLa inter-relación entre aprendizaje #Learnability, asombro (empezar a comprender, Ortega y Gasset), sobreestimulación y conformismo. Gracias @GestionaHijos
La lectura obligada es #JobCrafting, Sílvia. O líderes digitales que ayudan a moldear el empleo de sus colaboradores en sus conversaciones de carrera, o el talento se va de la expresa porque no “crece” lo suficiente. @laquintavarela
