No cabe duda de que ha sido un año especialmente interesante en cuanto a los libros de management publicados, hasta el punto de que es difícil elegir a los diez mejores. De este “top ten” por supuesto dejo fuera de concurso a aquellos en los que he estado especialmente implicado, como autor, coautor o prologuista, esto es, a Leonardo da Vinci y su Códice para el Liderazgo, a Forjadores de líderes, a Dirige de Cine (de Rubén Turienzo) y a Empresas Top para trabajar. Por supuesto que las considero entre las 10 mejores obras del año, pero en este caso no soy nada ecuánime.
Entre los libros de expertos españoles, destaco especialmente:
– El directivo feliz. Management positivo, de Carlos Herreros de las Cuevas
– No soy un Superman: luces y sombras de una conversación interior, de Santiago Álvarez de Mon
– Organizaciones idiotas vs. Organizaciones inteligentes, de Juan Carrión
– El Libro negro del emprendedor, de Fernando Trías de Bes
– Patologías organizativas, de Javier Fernández Aguado
– La intuición en la empresa, de José Enebral y Beatriz Valderrama
– Un nuevo modelo de relaciones, de Koldo Saratxaga;
– Será mejor que lo cuentes, de Antonio Núñez
– Dueños de nuestro destino. Cómo conciliar la vida profesional, familiar y personal, de Nuria Chinchilla y Maruja Moragas
– Igualdad y Diversidad, de Elena Carantoña
Es estupendo comprobar que los más consagrados (Fernández Aguado, Álvarez de Mon, Chinchilla. Herreros, Trías de Bes), muy en forma, comparten cartel con nuevas figuras del management (Carrión, Saratxaga, Carantoña, Enebral & Valderrama, Núñez).
Entre los autores extranjeros la cosecha no ha sido tan excepcional, francamente. Me quedo con:
–The future of management, de Gary Hamel
–Un nuevo impulso, de Marshall Goldsmith (20 hábitos a mejorar en los directivos).
–El manifiesto vikingo, de Steve Strid y Claes Andreasson.
– El Economista Camuflado, de Tim Hartford
– Nuestro iceberg se derrite: Cómo cambiar y tener éxito en condiciones adversas, de John Kotter
– Know-How, de Ram Charan
– Firms of Endearment: How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose, de Rajendra Sisodia
– The Three Signs of a Miserable Job, de Patrick Lencioni
– Made to Stick, de Chip Heath
– Building your team’s morale, pride and spirit, de Gene Klann
– Yes! 50 secrets from the science of persuasion, de Golstein, Martin y Cialdini
–The future of management, de Gary Hamel
–Un nuevo impulso, de Marshall Goldsmith (20 hábitos a mejorar en los directivos).
–El manifiesto vikingo, de Steve Strid y Claes Andreasson.
– El Economista Camuflado, de Tim Hartford
– Nuestro iceberg se derrite: Cómo cambiar y tener éxito en condiciones adversas, de John Kotter
– Know-How, de Ram Charan
– Firms of Endearment: How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose, de Rajendra Sisodia
– The Three Signs of a Miserable Job, de Patrick Lencioni
– Made to Stick, de Chip Heath
– Building your team’s morale, pride and spirit, de Gene Klann
– Yes! 50 secrets from the science of persuasion, de Golstein, Martin y Cialdini
He titulado en castellano aquellos que ya están traducidos.
Ojalá la cosecha de 2008 sea tan fructífera en los autores patrios y algo mejor que la presente en el resto.
