La lotería y la felicidad

Pasear  por Santiago de Compostela a estas alturas del
año es un maravilloso regalo de navidad.
He tenido el honor esta mañana de
participar en el programa de la Televisión Gallega con motivo de la Lotería de
Navidad, que se celebra, como bien sabes, siempre el 22 de diciembre, a dos
días de la nochebuena. Por cierto, para quienes tenemos cierta edad, ¡qué
diferente sonaba el alegre “50.000 pesetas” (terminado en esa A tan abierta)
que cantaban los niños de San Ildefonso tras cada número al actual “1.000
euros”, tan tristón! Así son los tiempos.
Las preguntas que me han hecho en el
mencionado programa han ido por esta línea (las recojo en gallego, como han
sido formuladas, porque creo que se entienden muy bien), más o menos.
1.- Vostede como coach estratéxico
ten impartido numerosos relatorios por toda España e o estranxeiro sobre cómo
obter a felicidade ¿Poden os cartos, os premios da lotería facer as persoas
máis felices?
Sabemos científicamente que la
felicidad externa (por ejemplo, que te toque la lotería de navidad) es solo el
10% del total. El 90% de la felicidad es interna, nuestra alegría de vivir. A
quienes les guste jugar a la lotería, les aconsejo que piensen también, si les
toca, qué hacer con ello. La mayoría, el 80%, piensa en cómo gastarlo y suele
meterse en un gasto que no puede controlar. La felicidad depende de cosas mucho
más importantes, como estar con seres queridos, que de sorteos como éste.
2.- Moitos aspiran a gañar a lotería
para deixar por exemplo de traballar, pero vostede defende que é posible
conseguir a felicidade no ámbito laboral, ¿como acadalo?
Yo defiendo que se puede alcanzar la
felicidad en cualquier ámbito, entre ellos el laboral, porque es una parte muy
importante de nuestras vidas y le dedicamos muchas horas. La felicidad laboral
depende de hacer un trabajo que te gusta (vocación), de tener un jefe o una
jefa que sea buena persona y buen profesional y no una persona tóxica
(liderazgo), de un clima agradable (compañerismo) y de condiciones dignas.
Tenemos que ser felices y contagiar
de emociones positivas a los demás. Es cuestión de actitud.
3.- E para aos que non nos tocou
nada, ¿que facer ou que claves seguir para sermos felices? Vostede fala das 12
claves para obter a felicidade… denos algunha pista
A los que, como dices, “no nos tocó
nada”, nos toca cada día muchas cosas. Tenemos muchos motivos para ser felices,
para sentirnos felices, sobre todo en esta zona privilegiada del mundo donde
nos ha tocado vivir. Las dos claves, que no son mías, sino de Sonja
Lyubomirsky, una de las principales expertas en felicidad, podemos dividirlas
en cuatro grupos: los fundamentos (la gratitud, el optimismo inteligente, la
fluidez), las relaciones con los demás (amabilidad, redes, saborear las
alegrías de la vida), la serenidad (el perdón, la resiliencia, no darle
demasiadas vueltas a las cosas) y la actualización (vivir tus valores, seguir
tus objetivos y ejercicio físico y mental). Cosas sencillas y muy importantes.  
4.- Nas súas ponencias tamén fala de
“optimismo” intelixente, ¿qué é? ¿podemos aplicar este optimismo para sermos
máis felices?
El optimismo inteligente es
enfocarnos a lo que hacemos bien, nuestras fortalezas (y empezar por ahí) y a
las oportunidades de mejorar. Es asumir la vida desde nuestra responsabilidad.
Está demostrado que las personas optimistas viven 12 años más que los
pesimistas. No hay “realistas”, hay personas que viven con un sí en la cara y
personas que permanentemente llevan un triste no.
5.- ¿Ata que punto os valores
intanxibles repercuten na felicidade? ¿Ou está ésta máis ligada a aspectos
materiais, ter unha casa, un coche, xoias, roupa…?
Parece un tópico, pero es totalmente
cierto. La mejor forma de ser felices es hacer felices a otras personas. La
felicidad se consigue con hormonas positivas como la oxitocina (el cariño) o
las endorfinas (ejercicio físico). Comprar cosas es una fantasía de la
felicidad, pero no es real. En lugar de tener cosas, acaban teniéndonos ellas a
[email protected]
6.- Liderazgo e xestión do talento
son tamén aspectos nos que vostede é experto, ¿como se forxan os bos líderes?
¿son aqueles que repercuten en que o seu entorno sex amáis feliz?
Los buenos líderes, los líderes
auténticos, repercuten decisivamente en su entorno, a través del clima que
generan, de cómo manejan las crisis, de su relación con los demás. Los grandes
líderes son inspiradores, imaginativos, intuitivos e integradores. Y, como muy
dices, se forjan, desde la voluntad de querer crecer y desde el esfuerzo
(10.000 horas de práctica deliberada) para lograrlo.
Hablando de la Lotería de Navidad, he
estado leyendo el artículo de Raúl Piña sobre el famoso y parodiado anuncio con
Marta Sánchez, David Bustamante, Montserrat Caballé, Raphael y Niña Pastori. “Ha
superado cualquier expectativa. Internet y las redes sociales han provocado un
impacto espectacular. La gente lo ha hecho suyo y nos ha sorprendido con sus
parodias. Todos los días hay alguna nueva. En total, que haya más de 30
millones de visionados en todas las pantallas. La parodia es el éxito de la
campaña”, ha declarado Verónica Seguí, directora de servicio al cliente de
Tactics Europe, la agencia que la firma. “Se ha convertido en la campaña más
famosa de 2013, y la famosa y conocida de la Lotería desde el Calvo”, remata
Tony Fernández, director creativo de Tactics Europe. Dirigida por Pablo Berger
(Blancanieves), Verónica Seguí dice
que la volvería a hacer igual. “Hemos querido abandonar los personajes
irreales, los mundos de fantasía. Volver a la tierra, a la realidad. Los españoles
cantamos junto al árbol, y ésa es la esencia del anuncio. Hacer una canción de
la Navidad y que la canten los mejores junto al árbol”, detalla. Pues muy bien.
Si a mí, como cliente, me presentan una canción que no es de navidad (es una versión
simplona de una canción de Elvis, “you were always in my heart”) y de la que se
ríe todo el planeta por la cara de ogro de una de nuestras mejores sopranos y
la falsa sonrisa de uno de nuestros más veteranos cantantes, pues muy alegre no
me pongo. Sí, la ha visto el 92% de los españoles, pero no mejora la marca
(Lotería Nacional), no aprovecha el eslogan (Pon tus sueños a jugar), que sí
era bueno, no incita a comprar boletos… En fin, una coña. Para que veamos un
ejemplo de calidad, la que ha producido Risto Mejide para Atresmedia. Nada que
ver. Un spot inteligente frente a otro zafio (no sirve de excusa que los cinco
cantantes solo coincidieron una noche). Talento es reconocer la calidad y
talento es también aprender de los errores para corregirlos.  
Mi gratitud a Almudena Rodríguez de
Urzáiz, a Carlos Amado y a los grandes profesionales de la Televisión de
Galicia y a [email protected] líderes que, como se ha visto en las comidas y cenas de navidad
de estos días, consiguen generar climas de satisfacción, rendimiento y
desarrollo.  

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.