Liderar para Emprender

Convención de Inicio de Temporada “Liderando
el Ciclo de Talento en Human Age” de ManpowerGroup. Dos jornadas maravillosas
que nos han llenado de ilusión, de orgullo de pertenencia y, desde la humildad
y la generosidad, afrontar los nuevos retos con el máximo de energía.
El broche de oro lo puso Antonio
González-Barros, uno de los mayores emprendedores de la historia de España, con
su conferencia “Emprender para Liderar”.
Como sabes, Antonio González-Barros fundó el
Grupo Intercom en mayo de 1995. Una “incubadora de negocios” en internet con
unas 50 compañías, entre ellas Infojobs, Softonic, eMagister, Bodas.net o
ivoox. “Thinking of others is profitable” es su lema. ¡Y tanto que sí! 14 años
después de su fundación, Intercom vendió alguna porción de su grupo a
inversores por 1.000 veces (sí, mil veces) su valor inicial. Es el poder de los
Valores y del Talento, que es de lo que le gusta hablar a Antonio.
Nos ha emocionado, nos ha fascinado, nos ha
hecho vibrar, nos ha inspirado… Ha sido, como es Antonio, una presentación
humanista, desde el Talento, sobre las cualidades y los grandes conceptos (que
él ha llevado y lleva a la práctica como emprendedor) que necesitamos.
Antonio González-Barros ha tratado con suma
claridad la importancia de la voluntad de servicio, de la capacidad de
arriesgarse, de superar los fracasos rápidamente y aprender de ellos, de la
autonomía con responsabilidad, de la tenacidad y el compromiso, de la santa
paciencia, del optimismo, de la generosidad, del sentido común, de la capacidad
de aprender, de la curiosidad, de la creatividad, de la honestidad y de la
integridad, de la pasión y de disfrutar con lo que haces. Citas desde la Madre
Teresa de Calcuta (inolvidables sus palabras en San Francisco, en el aniversario
de Naciones Unidas) a Jack Welch (el mejor directivo del siglo XX, con quien
coincidió en ExpoManagement), pasando por Aristóteles o D. José Ortega y
Gasset.
Un inmenso placer escuchar a mi buen amigo
Antonio, verle tan en forma, y comprobar que los líderes nos aportan un extra
de energía que nos viene de maravilla para empezar a escalar esta nueva
temporada.
Han sido dos días de novedades, de compartir
conocimiento (ideas, soluciones) y de plantear nuevos retos (para el año y
hacia el 2017). Estamos enchufados. Excelente.
Mi agradecimiento a [email protected] centenares de
compañ[email protected] con el que he tenido el placer de conversar durante estos dos días,
a mis compañ[email protected] del SLT, a los ponentes (especialmente a José Ángel, Santiago
C., Sacramento, Carmen E., Andrea, Fernando G., Jaime G., Javier L., Davide,
Álvaro O., Valeria, Carles P., José Antonio R., Gracia, Sergi S., Xavier S.,
Joan Carles y Juanjo T., que tan maravillosamente nos han representado
completando el Ciclo Estratégico del Talento, y A Antonio L., moderador del “SLT
responde”).
“Un buen líder hace que la gente confíe en
él. Un gran líder hace que la gente confíe en sí misma” (Loles Sala).     

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