Cómo conseguir el primer empleo, por Mónica Flores

San Patricio, Patrón de Irlanda. Felicidades a
todas las Patricias (entre ellas, mi hermana) y los Patricios en este
primaveral día.
He disfrutado mucho en mi vuelta a Asturias
después de demasiado tiempo. El reencuentro con Marta, el TOP Meeting de Viesgo
(una compañía muy a tener en cuenta en términos de talento individual y colectivo,
con cuatro valores esenciales: Liderazgo, Innovación, Excelencia y
Responsabilidad; el liderazgo incontestable de Miguel Antoñanzas y una de las
convenciones más impactantes de los últimos años) y la vuelta con Jaime en
coche (con varias “calls” y cantando, entre otros, temas de Queen, Pop de los
80 o Nino Bravo) fue maravilloso.
Esta mañana, en el Meliá Alicante, convención
2017 de SUMA, la agencia tributaria de la Diputación de Alicante. Liderada por
Manuel Bonilla, está desarrollando un Modelo de Servicio en la Administración
disruptivo, eficiente (mentalidad start-up), con una apuesta por la estrategia,
la tecnología y el trabajo en equipo muy potentes. SUMA forja un Modelo de
Liderazgo Propio que marca la diferencia en su ámbito, un Modelo exportable al
resto de las comunidades autónomas y a nuestros países hermanos del otro lado
del Atlántico. Mi gratitud a Manuel y su equipo por contar con nosotros.
En el AVE hacia Alicante he estado leyendo
‘Cómo conseguir tu primer trabajo’ de Mónica Flores, publicado en México por la
Editorial Planeta. Mónica Flores, presidenta para Latinoamérica de
ManpowerGroup (con responsabilidad en 18 países y más de 400.000 empresas
clientes), ha sido nombrada recientemente presidenta de la AmCham (Cámara de
Comercio estadounidense en México). Es sin duda una de las líderes
empresariales más influyentes de habla hispana.
La autora plantea este reto (ayudar a [email protected]
jóvenes a conseguir –y mantener- su primer empleo) desde cinco bloques:
1. Macrotendencias.
“En el pasado lo que necesitabas para triunfar era dinero y recursos
materiales, tal vez tecnología. Ahora necesitas TALENTO”. Mónica cita al profesor
James Appleberry: en 1750 se duplicó la información desde los tiempos de
Jesucristo; volvió a duplicarse en 1900; otra vez en 1950; se estima que en
2020 será cada 72 días. Desde 2011 (ManpowerGroup lo presentó en Davos) estamos
en la Human Age, era en la que el talento es el recurso más escaso (y por ello,
el más valioso). El mundo laboral es multigeneracional, culturalmente consciente,
deslocalizado y global, inquisitivo e impactante, hipercompetitivo y
especializado. Las cuatro tendencias, que llamamos RISE (emergentes) son
Revolución Tecnológica, Individualización de la elección, Sofisticación de los
clientes, Empleo del talento. Según un estudio de la Universidad de Oxford, el
47% de los empleos actuales se perderán (telemarketing, auditores y contables,
comerciales de tienda, escritores técnicos, agentes inmobiliarios)… y se
crearán nuevos. Es evidente la descompensación de talento entre las habilidades
complejas (que faltan) y las simples (que sobran). “El éxito en el Human Age
necesita de la simplificación”.
2. Expectativas
vs Realidad
. Ya no se elige la profesión de los padres (la carrera
profesional evoluciona). 74 millones de jóvenes (15-24 años) buscan empleo. El
38% siente discriminación por edad: los motivos de rechazo son falta de
experiencia (60%), falta de conocimientos (7%) y apariencia física (7%). Para
las empresas lo que falta en los jóvenes es madurez (50%), experiencia (44%) y
compromiso (39%). Mónica comenta los puestos más difíciles de cubrir y la
interacción generacional en el trabajo.
3. Competencias
y habilidades
. “Hoy la responsabilidad del desarrollo profesional recae en
el individuo”. Las 7 habilidades más difíciles de cubrir en Latinoamérica son
el manejo de idiomas, investigación, emprendimiento, análisis,
planificación/organización, entretenimiento/enseñanza y tecnologías de la
información. Mónica Flores nos regala un test sobre las habilidades que nos
faltan en Diversificación y Adaptabilidad, Liderazgo y Emprendimiento,
Autonomía e Iniciativa personal, Innovación, Pensamiento crítico y Aprender a
aprender.
4. Encontrar
el trabajo que quieres es humanamente posible.
El libro presenta paso a
paso cómo hacer tu curriculum (y qué no debe incluir), cómo hacerlo cuando no
tienes experiencia, cómo preparar la entrevista, consejos de lenguaje corporal,
qué preguntan los empleadores, las referencias y otros temas esenciales como la
marca personal. Mónica aconseja aprovechar las oportunidades de la
terciarización (para lograr experiencia y madurez). Y destaca: “Una de nuestras
marcas es Right Management, líder global en soluciones de gestión de talento,
transición de carrera y coaching. Ofrece también consultoría en desarrollo de
liderazgo, efectividad y clima organizacional, evaluación del talento y
recolocación de personal”.
5. Mantener
un trabajo es humanamente posible
. El principal enemigo es el estrés.
Mónica aporta valiosos consejos para combatirlo, mantener una buena relación
con el jefe, alcanzar el siguiente nivel de empleo, pedir un aumento de sueldo,
cambiar de trabajo y no morir en el intento, combatir la desmotivación laboral,
cómo renunciar. Me ha encantado el test: “¿Qué tan enamorado estás de tu trabajo?”,
con nueve preguntas clave.
Se trata de un libro muy práctico, fruto de
una amplia experiencia, muy buen estructurado, de enorme valía para la
empleabilidad. Con la app PowerU es una combinación imbatible. Gracias, Mónica,
por este libro y por la cariñosa dedicatoria.   
  
La canción de hoy es de Michael Bolton, que
tan bien me vino en Ecuador en verano de 2013: ‘I promise you’. www.youtube.com/watch?v=CAIddgUqEJQ

Un comentario sobre “Cómo conseguir el primer empleo, por Mónica Flores

  1. https://hansenpowerbooks.org/que-paso-con-series-papaya-hay-otras-alternativas-para-ver-peliculas/
    Desde luego, Series Papaya cuenta con muy buenas referencias en cuanto a series y películas que pueden servirnos para distraernos o gozar de un buen contenido. Sin embargo, esta ha sido una de las plataformas que con el paso del tiempo se ha ido dejando a un lado, tomando en cuenta que desde su última actualización ha presentado problemas en algunos casos.

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