La iniciativa emprendedora, un talento imprescindible en la nueva era

Día final de campaña en las elecciones catalanas. AVE de Lleida a
Barcelona a las 9,30 para estar en la ciudad condal a lo largo de todo el día.
Esta tarde, Cine Fórum Empresarial APD con la película ‘La librería’ de Isabel
Coixet, producida por A Contracorriente. Una historia de emprendimiento por parte
de la protagonista y de “resistencia al cambio” del pueblo (especialmente de
sus fuerzas vivas). Mi gratitud a Mercè Faixes y a todo el equipo de APD Zona
Mediterránea.
Me encantó la presentación ayer en Lleida de ‘¡Vamos!’, el nuevo libro de
Marta Grañó, por parte de ESADE Alumni. Se da la circunstancia de que Lleida es
la tercera provincia (tras Barcelona y Madrid) con más antiguos alumnos de la
prestigiosa Escuela de Negocios. La presentación la lideró Ángel Ros, alcalde
de la ciudad (14 años como regidor del municipio) y en ella participamos Xavi
Roca (autor de ‘Desmárcate’, uno de los principales libros sobre Marca
Personal) como presidente de ESADE Alumni, la autora y un servidor.
Ángel Ros no es un político al uso. Es ingeniero y Doctor en informática,
procede de la empresa privada (IBM, entre otras) y es un estratega brillante.
Ayer nos recordaba que en su carrera profesional ha pertenecido a ocho
organizaciones. Creo que todavía veremos al mejor Ángel Ros en los próximos
años, tras el 21D.
Xavi Roca, socio de Smart Marketing, ha sido DG de la Fira de Lleida, DG
de Ros Roca, Director de SAGE y es profesor de la Universitat de Lleida desde
hace 15 años. MBA por Esade, esel anfitrión perfecto en esta serie de actos.
En calidad de prologuista de la obra, y antes de ceder la palabra a la
autora, me permití compartir con la audiencia una serie de reflexiones:
– La iniciativa emprendedora no es para “los jóvenes que montan una
empresa”, sino para [email protected], trabajemos por cuenta propia o ajena.
– En términos organizativos, la iniciativa emprendedora es cuestión de
supervivencia. La tasa de mortalidad corporativa se ha quintuplicado desde los
años 40, y es feroz tanto en las empresas grandes (el 52% de las Fortune 500
del año 2000 han desaparecido) como en las de reciente creación (el 90% de las
empresas creadas este 2017 no estarán vivas en 2020).
– Emprender proviene del verbo latino “prehendere”: coger, asir, cuya
raíz es “hendere”: atrapar. Como la hiedra, que cubre a los árboles,
sofocándolos. El fuego prende porque ocurre antes (“pre”) de que empiece a
cubrir (“hender”) la leña. Emprender es “empezar alguna cosa difícil” (el
prefijo “in” es penetración). Aprender es “asociar conocimientos a (“ad”) [email protected]”.
Comprender es “atrapar conjuntamente (“comp” es “junto, todo”) un
conocimiento”. Sorprender es “atrapar desde arriba (“super” es sobre, por
encima)”.
– Con la digitalización, el 65% de los empleos desaparecerán (Frey y
Osborne, Oxford). Una gran oportunidad para lo que los robots no pueden hacer
(al menos, todavía): creatividad, inteligencia emocional, resolución de
problemas complejos. Iniciativa emprendedora, en definitiva.
– La iniciativa emprendedora es “un talento”, inteligencia triunfante.
Según la definición de José Antonio Marina, la inteligencia que “elige bien las
metas, maneja la información, gestiona las emociones y practica las virtudes de
la acción”.
– Las empresas que fracasan (que desparecen) lo hacen por falta de
Learnability, especialmente en su capacidad de desarrollar el talento
directivo, comercial y financiero.
– El Liderazgo conecta con la iniciativa emprendedora, porque es el
“Talento para influir decisivamente en los demás”. Un talento de empuje, de
autoridad moral, de llevar la creatividad a innovación, de lograr que las cosas
ocurran.
– El premio a las empresas que saben organizarse en torno al Talento
emprendedor son las MSO (MegaSinergias Organizativas). En términos de Dave
Ulrich, 1+1=10. Quintuplicar en términos colectivos la suma de los talentos
individuales.
La autora de ‘¡Vamos!’ comentó que, como en sus libros anteriores, los
contenidos de este libro provienen de la práctica como consultora, esta vez en
empresas que quieren ser más innovadoras (imprescindible para sobrevivir) y en
su trabajo en el ámbito educativo, desde la enseñanza primaria y media a la
universidad. En términos de decálogo, Marta nos enseña a:
– Poner en valor nuestras diferencias. “¿Por qué te empeñas en encajar
cuando naciste para destacar?” (de la película ‘Un sueño para ella’). La “nueva
normalidad” es ser única.
– Atreverte a hacer que las cosas ocurran. “Todos los triunfos nacen
cuando nos atrevemos a comenzar” (Eugene Ware). Marta puso un vídeo precioso sobre
si “podemos cambiar el mundo”. Citando a Proust, “Estamos demasiado dispuestos
a creer que el presente es el único estado posible de las cosas” cuando
precisamente todo cambia (panta rei).
– Lo que distingue a una empresa de éxito, más allá del producto, de la
cuota de mercado o de la rentabilidad (que no aseguran el futuro) es la
Innovación. La Grañó puso el ejemplo de Kodak, que creó la fotografía digital
pero no supo aprovecharla. La ley de Revans (la de la supervivencia de los
organismos vivos) se impone.
– Peter Drucker (‘Innovation and Enrepreneurship’): “No podemos
desarrollar la teoría de la innovación, pero sí la práctica de la innovación”.
Esencial: la Innovación no está en las herramientas, está en el concepto
(recordemos que el Talentismo, esta nueva era, es básicamente “conceptual”).
– Marta concibe a los emprendedores como escaladores que alcanzan una
CIMA. Y por ello, el Modelo que expone en el libro es Creatividad: conocer el proceso creativo (el libro de Marina para
aprender a ser más [email protected]), cuestionarlo todo, ser originales (Adam Grant) y
pensar como artistas; Iniciativa: ser
[email protected], transformando la incertidumbre en creatividad y utilizando los
errores como fuente de aprendizaje; Materializar:
probar las ideas, practicar el optimismo y “aunque tengas miedo, hazlo igual”
(valentía); Adaptación: escucha
atenta, capacidad adaptativa, foco (Daniel Goleman). CIMA es un modelo muy
poderoso que Marta aplica en empresas innovadoras.
– Metodologías de innovación continua: para la apertura a la innovación, Design Thinking (Stanford), Lean StartUp (Eric Ries), metodologías
ágiles (SCRUM, Kanban).    
– Marta agradece a las decenas de personas que “contribuyen a cambiar su
mundo” y nos propone una reflexión final: “Deberíamos ser conscientes de
nuestra capacidad de hacer que las cosas pasen”.  
Fue un placer volver a estar con amigos como Vicente Javaloyes, uno de
los grandes del deporte en España, con Xavi, Pilar y la junta de ESADE Alumni y
con [email protected] [email protected] de la gran Marta Grañó, que partiendo de la auditoría (Arthur
Andersen) ha llegado al emprendimiento a través de la educación.
En la banda sonora de este importante libro (que tan bien está
funcionando) podríamos encontrar ‘Close your eyes’ de Michael Bublé: www.youtube.com/watch?v=LoEWmc60wJY
“You’re an angel dressed in armor/ You’re the fair in every fight/ You’re my
life and my safe harbor/ Where the sun sets every night/ And if my love is
blind/ I don’t want to see the light/ It’s your beauty that betrays you/ Your
smile gives you away”.    

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