Los 3 nuevos principios del aprendizaje

Jornada con multitud de reuniones: algunos de los expertos en tecnología más interesantes para el aprendizaje, reunión con un experto de CSR Europe venido de Bélgica… la temporada va acabando, pero todavía no.

En el curso de Harvard que estoy finalizando, ‘Líderes en el Aprendizaje’, he estado viendo una entrevista muy interesante entre Richard Elmore y Todd Rose (director del programa de Mente, Cerebro y Educación de la Escuela de Educación de Harvard). El Dr. Rose es uno de los especialistas que más está avanzando en el concepto de aprendizaje personalizado, individualizado.

Hay tres principios esenciales:

  • el de la irregularidad (jaggedness): no existe “el individuo promedio”
  • el del contexto (“yo soy yo y mi circunstancia”)
  • el del camino (“pathway”)

¿Por qué entonces seguimos con el “café para todos” en el aula, en los cursos empresariales. De la formación convencional (de mi escasa rentabilidad) a la experiencia de talento, para una organización exponencial. Seguiremos informando.

Te recomiendo, de Todd Rose, “el mito del promedio”

Y la neurociencia del aburrimiento (Richard Elmore con la neuróloga Judy Willis)

Josh Kaufman (autor de ‘El MBA personal’) nos enseña vía TED cómo aprender cualquier cosa en ‘Las primeras 20 horas’.

Y siguiendo con el aprendizaje, atención a www.masterclass.com ¿Y si Margaret Atwood (El cuento de la criada) te enseñara ‘Escritura creativa’?

La canción de hoy es ‘Aquel lugar’ de Adolescentes orquesta. Salsa romántica para el verano.

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