Macrotendencias para una nueva gestión empresarial

Ayer se celebró el Trending Talent Talk del Human Age Institute sobre Sostenibilidad con Montse Moliner, que habló de colaboración público-privada con una mirada social; María Camino, responsable de Gestión de Personas de Abanca; Fernando Aguilar, de Experis, y la experta en Tecnología Silvia Leal. Mi grattiud a [email protected] [email protected]

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También estuvo ayer en Madrid Daniel Goleman, que ha vendido más de cinco millones de ejemplares de su libro ‘Inteligencia Emocional’ y dijo cosas muy interesantes:

  • La conexión entre dos cerebros es imposible a través de Zoom porque no nos miramos a los ojos
  • Cuanto más fortalezcamos las conexiones neuronales, como su fuera un músculo, mejor gestionaremos el estrés
  • Los niños de 12 años que tienen clase de educación socioemocional mejoran su rendimiento
  • Los niños de cinco años que practican la meditación unos cinco minutos al día sufren menos estrés
  • El ser humano nunca será sustituido por un algoritmo
Daniel Goleman: "Las personas nunca van a ser reemplazadas por un algoritmo"

En la librería Troa de la calle Velázquez me encontré con una muy agradable: el nuevo libro de Josu Ugarte, ”MACROTENDENCIAS. Las cinco disciplinas clave de la nueva gestión empresarial’. Josu Ugarte, nacido en Mondragón en 1963, fue presidente de Mondragón Internacional y actualmente preside Schneider Electric Iberia.

Josu Ugarte - Conferenciante Thinking Heads

Para superar la complejidad, Josu nos ofrece una ecuación con varios componentes:

  • Globalización
  • Revolución tecnológica
  • Expansión del conocimiento
  • Emergencia climática

y para la Transformación, cinco disciplinas:

  • el nuevo Liderazgo. Ser: los valores de humildad, generosidad, autenticidad, pasión, energía y optimismo, orientación al valor, empatía. Establecer la estrategia para construir el futuro. Dar forma a la cultura desde la comunicación y la gestión del cambio. Crear el mejor equipo (diversidad e inclusión).
  • Talento y ecosistema, desde un nuevo concepto de talento. La gestión multicultural y generacional.
  • El dominio de las tecnologías. Infraestructuras tecnológicas de datos, pruebas de concepto, gemelo digital, innovación.
  • La sostenibilidad como desafío Las 3 D: Descarbonización, Descentralización, Digitalización. Gestión en la empresa.
  • El nuevo acercamiento al cliente.

Josu Ugarte hace suyas las palabras de Mario Alonso Puig: “Cuando sintamos miedo ante lo desconocido, el peligro o la simple incertidumbre, la primera de las estrategias que podríamos emplear sería la de no enfocarnos en lo que podemos perder, sino en lo que podemos llegar a ganar”.

Mario Alonso Puig - Enfócate en lo positivo - YouTube

MACROTENDENCIAS es un libro que detalla las cuatro fuerzas que más influyen en esta economía post-pandemia y las cinco tendencias sobre las que conviene incidir. Mi gratitud a Josu Ugarte y a su editor (Gestión 2000), Roger Domingo.

Mesa redonda sobre la gestión de lo impresible.

SABER QUE SE PUEDE. El lema de Irene Villa y de su fundación, basado en la canción de Diego Torres ‘Color Esperanza’. Versión acústica.

“Es mejor perderse que nunca embarcar”.

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