VI Foro de Talento Logístico, en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, donde he tenido el honor de dialogar con el maestro José Antonio Marina respecto al ‘Objetivo: Generar Talento’. Más de 1.000 personas en streaming y casi un centenar en presencial.
Como bien sabes, a lo largo de los últimos 30 años el profesor Marina ha construido una Teoría de la Inteligencia que parte de la ciencia (de la Neurociencia) y llega a la ética. Le he preguntado por el paralelismo entre la logística y el cerebro humano, que sin duda resulta de gran interés.
Aprovechando la actualidad de los libros de David Seifert sobre Angela Merkel como detective
y de Daniel Kahneman sobre el ruido,
hemos planteado este dialogo como “un caso detectivesco”. Las empresas están siendo asesinadas (la esperanza de vida ha caído estrepitosamente de 70 a 14 años en el último medio siglo) y el detective Marina tiene que descubrir quién o qué ha sido, separando el grano de la paja, con siete pistas:
- La definición de Talento, frente a la del Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española.
- La inteligencia tiene dos pisos
- El umbral de la consciencia
- El Talento colectivo: la empresa
- La ley universal del aprendizaje
- El proyecto centauro: ¿Qué aporta la tecnología?
- El Chiel Learning Officer.
Ya sabes que ilusión proviene de “ludere”, jugar y que ahora están de moda los juegos, como ‘La casa de papel’ o ‘El juego del calamar’. Mi profunda gratitud al maestro José Antonio Marina, “el panópticco”, de quien aprendemos tanto, y a Gabino y Mariló, del Foro de Logística, por la organización.
Además he tenido el honor y el placer de moderar la mesa 3, sobre Diversidad e inclusión, como directivas de primer nivel:
Dolores García Martínez, Directora Regional Catalunya Inserta Empleo/Fundación ONCE Fundación ONCE
LYDIA BARRACHINA, Directora de personas en Fundación CARES
Montse Novell Gusart, Directora de RSC del El Consorci de la Zona Franca de Barcelona
ANA GONZALEZ HERRERA, Senior Director Supply Chain at Procter & Gamble and President at CEL
Sandra Villanova Olivares, Directora de Recursos Humanos, Organización y Seguridad en Correos Express
Hemos hablado de Liderazgo Femenino, de Innodiversidad, de inclusión y de las empresas que mejor gestionan el talento: que lo atraen, hacen vivir la experiencia, el ecosistema, el aprendizaje y el liderazgo de una manera especial, lo que Loles Sala llama “organizaciones nº 5”.
Gracias Dolores, Lydia, Montse, Ana y Sandra. De las directivas y la transformación de su imagen es el futuro.
La canción de hoy, ‘True blue’ de Madonna. En honor al Amor firme y seguro que le profesaba a Sean Penn
