El principal problema de nuestro mercado laboral es que se “trata de un mercado muy rígido de baja calidad directiva, el número 43 del mundo, según el Foro Económico Mundial, indica Juan Carlos Cubeiro. Cree que en muchas empresas, pequeñas y grandes, el modelo de negocio está obsoleto, “los modelos de negocio triunfantes se centran en el cliente, en el talento. Las empresas que no aprenden a toda velocidad, que no innovan, están muertas y no lo saben”, señala. Seguir leyendo…
