Fiesta de cumpleaños de un amigo hoy en Illescas (Toledo). Una excelente oportunidad para pasarlo bien y descansar un poco. En el ‘muy interesante’ P&R (Preguntas y Respuestas), una serie de cuestiones interesantes: ¿Cuál es la temperatura ideal para la economía? Según un estudio de la Universidad de Stanford (datos de productividad de 166 naciones […]
Domingo de descanso, almuerzo en ‘El percebe de Cedeira’ (marisco y pescado fresquísimo, para sentirnos como en Galicia), un poco de cine (‘Escuela para fracasados’, una comedia con Kevin Hart y la fantástica Tiffany Haddish en Movistar+) y a las 9 el Mallorca-Deportivo de La Coruña de ascenso a primera división. Hoy en la portada […]
Jornada en Madrid, antes de los viajes a Sevilla y Barcelona. Hoy dedicaremos cierto tiempo con nuestro Centro de Excelencia a “customizar” una gran propuesta (en inglés) sobre Liderazgo en Diversidad para una compañía multinacional. Gracias, Arnaud, por tu iniciativa. Formar un Ecosistema Híbrido de Talento (con Diversidad de Género, de Generaciones, de personas con […]
Me divertí mucho viendo con mi hija Zoe las votaciones (por países y del público) del Festival de Eurovisión 2018 desde Lisboa. “Ganar el festival es muy difícil”, concluyó la comentarista Julia Varela, que narró el evento anoche junto con Tony Aguilar (el fallecido José María Íñigo, presentador donde los haya, lo había hecho en […]
Juan Carlos estupendo artículo para reflexionar y (...)
Juan Carlos, agradezco mucho tus comentarios a (...)
Juan Carlos! Otro artículo más de tu gigantismo (...)
Juan Carlos! Tu generosidad, persistencia y el espíritu (...)
Le recomiendo leer en la página ‘es.aleteia.org’ el (...)
El modelo FIDS para transformar la empatía en acción
Los cinco dilemas del Liderazgo en estos momentos
Art’s Principles. Cómo (re) construir una firma de servicios profesionalesLa vida no te pregunta si quieres ser fuerte. La vida te obliga a serlo #reilusionarse #Estotambiénpasará
Gracias @MontseMoliner1! Fluir hacia un Reto (no vamos a dejar a nadie sin Empleo) y elevar nuestras capacidades (#Learnability) a la altura de ese reto, sin ansiedad ni inercia rutinaria. #APorTodas
