Sábado soleado, muy primaveral. Jornada de reflexión antes de la electoral de mañana. He leÍdo que “el Ohio español” (donde coincide el voto nacional en una población) es Robres, un municipio de Huesca con 550 habitantes y 300 electores dedicado a la ganadería porcina que ha acertado en el 100% de los comicios desde 1979. […]
Ayer en Barcelona y hoy en Valencia. Me encantan las empresas “Indoraptor” (“Indómito velocirraptor”, como los dinosaurios del “Jurassic World” de Jota Bayona: dinosaurios de diseño, innovadores, rápidos, ágiles, con las ventajas del tamaño, de la velocidad y de su capacidad de aprender), las organizaciones líderes del Talentismo, que no sólo se adaptan a un […]
Hoy, reunión de Multinacionales por Marca España. Es importante seguir potenciando la Marca de nuestro país (una “promesa de valor”) como el lugar de la Calidad de Vida. Cultura, gastronomía, gente cordial, un clima admirable…. y empresas, las que están profesionalizadas, que aúnan pasión y sistema. En la Talent Tower, una decena de [email protected] en […]
Domingo estupendo de sol y agua en Diamante, Calabria. Mi gratitud a Nadia, Umberto y Anna por un espléndido aperitivo ayer a las 7 pm en Il Diverso. Un “tramonto” (puesta de sol) verdaderamente único. He estado leyendo ‘Rocket. Ocho lecciones para garantizar un crecimiento infinito’, de los socios de Boston Consulting Group (BCG) Michael […]
Hola Juan Carlos A mi no sólo me gusta la definición de (...)
I am really thankful that I came across this post. I will (...)
Creo es incorrecto decir que Ultravox fue un grupo de one (...)
Un abrazo Juan Carlos! Y por tu generosidad (...)
Muchas gracias Juan Carlos por tu opinión sobre (...)
Las leyes irrefutables de un evento inolvidable
iPADres. Qué deben hacer los padres para no “enredarse” con los jóvenes
Personalidad: Somos constructores de la realidad que percibimosLa inter-relación entre aprendizaje #Learnability, asombro (empezar a comprender, Ortega y Gasset), sobreestimulación y conformismo. Gracias @GestionaHijos
La lectura obligada es #JobCrafting, Sílvia. O líderes digitales que ayudan a moldear el empleo de sus colaboradores en sus conversaciones de carrera, o el talento se va de la expresa porque no “crece” lo suficiente. @laquintavarela
