Jornada de preparación del nuevo año con grandes profesionales. El modelo de Transformación Cultural de nuestros clientes pasa por cinco claves: Optimizar la atracción de Talento (Talent Magnet) con perfiles coherentes con la cultura deseada. Si no cuentas con el partner más profesional, en este entorno de escasez/penuria de talento tu empresa lo va a […]
Hoy he aprovechado para asistir al MABS Generacción 2019, con ponencias de Bruce Dickinson (Branding), Álex Rovira (Compromiso), Nando Parrado (Capital Humano), Antonio Nieto-Rodríguez (Estrategia), Nicole Yershon (Disrupción), Pilar Jericó (Determinación), Yuri Van Geest (Exponencial), Philipa Malmgren (Economía), Kent Larson (Futuro), Zapata Tenor (Motivación), Ignacio M. Mendizábal (Evolución), Pau García-Milá (Innovación) y Carlos Solchaga (Sociopolítica). […]
Sábado soleado, muy primaveral. Jornada de reflexión antes de la electoral de mañana. He leÍdo que “el Ohio español” (donde coincide el voto nacional en una población) es Robres, un municipio de Huesca con 550 habitantes y 300 electores dedicado a la ganadería porcina que ha acertado en el 100% de los comicios desde 1979. […]
Ayer en Barcelona y hoy en Valencia. Me encantan las empresas “Indoraptor” (“Indómito velocirraptor”, como los dinosaurios del “Jurassic World” de Jota Bayona: dinosaurios de diseño, innovadores, rápidos, ágiles, con las ventajas del tamaño, de la velocidad y de su capacidad de aprender), las organizaciones líderes del Talentismo, que no sólo se adaptan a un […]
Juan Carlos, agradezco mucho tus comentarios a (...)
Juan Carlos! Otro artículo más de tu gigantismo (...)
Juan Carlos! Tu generosidad, persistencia y el espíritu (...)
Le recomiendo leer en la página ‘es.aleteia.org’ el (...)
Muchas gracias Juan Carlos porque siempre leerte es una (...)
Un curro feliz (Brave New Work)
Una década para alcanzar los ODS, Equidad y el camino por delante: Davos, día 4
Venezuela, Grecia, Alemania, la ONU, Microsoft y la movilidad social: Davos, día 3
