Jornada lluviosa en Madrid. Reuniones internas de dirección y de proyectos, almuerzo con una de las asociaciones a las que pertenecemos y sesión de Coaching Estratégico a última hora de la tarde con el CEO de uno de los principales empleadores de nuestro país. Mañana, jornada con la AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos […]
Disfruté mucho ayer en Vigo con el Foro de RR HH: presentación de José Antonio Marina, ‘El talento de las organizaciones’ y debate con Cecilia Mariño, Pedro Casaño (Pescanova), Emilio Pérez (AEDIPE Galicia) y JAM. Hablamos de las cinco tendencias del futuro del empleo. Mi última pregunta al maestro Marina fue: “¿ganará las elecciones -gobernará- […]
Esta es la semana del Mobile en Barcelona y esta mañana, desayuno empresarial con Satya Nadella, CEO de Microsoft, organizado por la APD. Como ha resaltado Rafael Miranda, su presidente, Satya es uno de los directivos más reconocidos del mundo: ha triplicado el valor de la compañía en 4 años, co-presidente del Foro Económico Mundial […]
De nuevo en Granada, para participar en la jornada de OnGranada. La ciudad andaluza, una de las más bellas del mundo (patrimonio de la Humanidad), está en el podio del Nuevo Renacimiento, La Tecnología es el trampolín del Talento. onGranada Tech City es el mayor cluster tecnológico y biotecnológico de Andalucía. Conformado por 678 empresas, […]
Hola Juan Carlos A mi no sólo me gusta la definición de (...)
I am really thankful that I came across this post. I will (...)
Creo es incorrecto decir que Ultravox fue un grupo de one (...)
Un abrazo Juan Carlos! Y por tu generosidad (...)
Muchas gracias Juan Carlos por tu opinión sobre (...)
Las leyes irrefutables de un evento inolvidable
iPADres. Qué deben hacer los padres para no “enredarse” con los jóvenes
Personalidad: Somos constructores de la realidad que percibimosLa inter-relación entre aprendizaje #Learnability, asombro (empezar a comprender, Ortega y Gasset), sobreestimulación y conformismo. Gracias @GestionaHijos
La lectura obligada es #JobCrafting, Sílvia. O líderes digitales que ayudan a moldear el empleo de sus colaboradores en sus conversaciones de carrera, o el talento se va de la expresa porque no “crece” lo suficiente. @laquintavarela
