Para celebrar el Día Internacional del Teatro (¡Qué falta nos hace esta actividad artística!), anoche disfruté del ‘Estudio 1’ (RTVE) ‘Olvida los tambores’ de la gran Ana Diosdado. Lo tienes en ‘RTVE a la carta’: https://www.rtve.es/alacarta/videos/estudio-1/estudio-1-olvida-tambores/3632583/ Esta obra de 1970, hace 50 años (la versión de ‘Estudio 1’ es de navidades de 1973, a menos […]
Esta mañana, de 9:30 a 11:30 hemos celebrado el primer TrendingTalentTalk de la temporada del Human Age Institute, Mi buena amiga Silvia Leal, divulgadora científica, autora de cinco estupendos libros y presentadora de la serie de TV #L4R La Cuarta Revolución y un servidor hemos mantenido una “neuroconversación” con más de 150 profesionales en el […]
Estupendo el II FEXDIR (Foro de Excelencia Directiva) celebrado en Alicante ayer con el título “Chenge to Lead” (que prefiero traducir como “Liderar la Transformación”). En España tenemos un serio problema de productividad que en más del 60% se debe a la necesaria mejora de la calidad directiva, por lo que actividades de aprendizaje, jornadas […]
Ayer por la tarde disfruté mucho con la sesión sobre Tendencias de Forética en la Talent Tower. Montse Moliner, como presidenta de la junta, presentó el acto. Germán Granda, Jaime Silos, Ana Herrero y Ricardo Trujillo hicieron unas magníficas presentaciones sobre los #SustainabilityTrends en todas las áreas en la que Forética está involucrada. Montse y […]
Juan Carlos estupendo artículo para reflexionar y (...)
Juan Carlos, agradezco mucho tus comentarios a (...)
Juan Carlos! Otro artículo más de tu gigantismo (...)
Juan Carlos! Tu generosidad, persistencia y el espíritu (...)
Le recomiendo leer en la página ‘es.aleteia.org’ el (...)
El modelo FIDS para transformar la empatía en acción
Los cinco dilemas del Liderazgo en estos momentos
Art’s Principles. Cómo (re) construir una firma de servicios profesionalesLa vida no te pregunta si quieres ser fuerte. La vida te obliga a serlo #reilusionarse #Estotambiénpasará
Gracias @MontseMoliner1! Fluir hacia un Reto (no vamos a dejar a nadie sin Empleo) y elevar nuestras capacidades (#Learnability) a la altura de ese reto, sin ansiedad ni inercia rutinaria. #APorTodas
